De acuerdo con la encuesta Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), durante febrero las ofertas de empleo se redujeron a 7,57 millones, por debajo de lo esperado y del dato del mes previo. Si bien la cifra se encuentra en línea con los niveles previos a la pandemia, da cuenta de un enfriamiento del mercado laboral. Con el dato señalado, la tasa de contratación se mantuvo en 3,4%, cerca del mínimo desde el inicio de la pandemia, mientras que la tasa de renuncia voluntaria permaneció en 2%, indicando que muchos trabajadores están optando por no cambiar de empleo frente un panorama económico altamente incierto. En tanto, la relación entre empleos disponibles y desempleados se mantuvo en 1,1, muy por debajo del máximo de 2,0 en el 2022, aunque sugiere un equilibrio entre oferta y demanda de trabajo.
Apertura de Nuevos Empleos
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A pesar de la menor apertura de empleos, la capacidad de creación de empleo de la economía se mantuvo dinámica al cierre del primer trimestre. De esta forma, la economía creó 228 mil puestos de trabajo durante marzo, casi duplicando las expectativas del mercado. El mayor impulso provino de las firmas proveedoras de servicios, destacando servicios de salud, entretenimiento y hotelería, transporte y retail. Por su parte, la tasa de desempleo aumentó en una décima, hasta un 5,2%, aunque ello dio cuenta de un incremento en la tasa de participación de fuerza laboral. Finalmente, el ritmo de crecimiento anual de los salarios continuó moderándose. Con todo, las cifras confirman un mercado laboral aún dinámico, previo a que la economía se vea afectada por aranceles generalizados.
Creación Mensual de Empleo
(Miles)